1.学校情况
淮安市辅仁职业技术学校成立于2004年，是由南京工业科技教育集团投资新建，经淮安市人民政府批准、江苏省教育厅备案的全日制中等专业学校。
1.1学校概况
学校地处涟水县城中心地块，占地面积约40000平方米（约60亩），总建筑面积合计35000平方米。其中实训场地1800多平方米，教学用房20000多平方米，行政办公用房1500平方米，学生宿舍6000多平方米。学校生活配套设施齐全，现有教学楼1栋，行政楼1栋，学生公寓2栋，学校食堂2个，浴室2个，能满足学生的学习、生活的需要。学校配备了汽车实训室3间、数控实训室1间、普车实训室2间、电子商务实训室1间、钢（风）琴实训室2间、美术室2间、手工制作室1间、舞蹈房2间、航空模拟舱一个、形体训练室1间、化妆间1个、养老护理实训室3间、微机房3间、多媒体教室34间，公共计算机270台，数字化教学资源78GB，现有图书室1个，纸质图书8800余册，电子图书2760册，设备设施价值为523万元。在市县教育主管部门的关心和支持下，教学条件近年来得到很大的改善，校容校貌焕然一新。
近20载的办学历程，辅仁师生励志耕耘，薪火相传，已砥砺出“求真务实  开拓创新”的校风，积淀出“博学精艺  敬业爱生”的教风，培育出“乐学多思  奋发拼搏”的学风，凝炼出“厚德励学  自强不息”的校训。
学校坚持以服务为宗旨，培养高技能人才，质量为核心，注重内涵发展，建设过硬师资，培养工匠人才，提升办学水平，努力建设优势突出，特色鲜明的市内一流中等职业学校。全校教学秩序井然，校风正，学风浓。近年来多次受到市教育局检查组专家和市局领导的表扬。我校历届毕业生就业率一直保持在98%以上，毕业生素以“升学率高、职业素质高、上岗速度快、综合实践能力强”而倍受用人单位和高校的青睐和欢迎。学校多年来一直被涟水县教育局评为“先进单位”，办学十六年安全无事故，在校生犯罪率一直保持 “0” 的记录。教学质量稳步上升，2019至2020学年度，在上学年荣获淮安市中职质量评估优秀奖的基础上又取得了新的业绩，在省厅组织的“中职学考”中，我校参考率达百分之九十八，合格率达百分之九十七以上，位居全市各中职学校上游。
为适应时代发展形势，强化治理能力 ，2020年，学校在《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》等国家大法基础上，集师生智慧，数易其稿，修成八章二十八条《辅仁学校章程》。章程的制定，推动了我校管理的规范化、民主化和现代化，也彰显了学校的办学个性，凝练了办学特色。学校出台了《常规管理与值班考核奖惩制度》，5个值班组，由校长、副校长亲任组长，中层干部和教师代表任成员。学校另设常规督查办公室，对各值班组的工作加强督查考核，强化执行力，促进常规管理，保证了学校各项工作的高效推进，成效非常显著，学生对学校的满意度和学校的社会美誉度空前提高。为加强学生社团建设，校团委编排的社团活动安排表，把每天下午第7节课（1小时）统一排定作为固定的社团活动课。“辅仁之光艺术团”每学期进行社团知识竞赛和成果展示，给学生提供展示才能的舞台，大力表彰有才艺的优秀学生，激发他们的发展潜能。舞蹈、绘画、音乐等特长生如雨后春笋，脱颖而出，在县市比赛中频频获奖。
1.2学生情况
2020年中专招生738人，毕业485人，现有在籍学生1885人，学生来源主要是涟水县及周边县市的应届初中毕业生。2020年流生为63人，学生巩固率为96.7%。 2020年学校开展的各种技能培训为730人次。
附表1

年份	招生数	在校生数	学生巩固率	技能培训数	毕业生数
2020	738	1885	96.7%	730	485
2019	668	1730	96.6%	1210	332

1.3教师队伍
我校认真贯彻 “以德立校、质量兴校、人才强校”战略， 以教师专业发展为主题，全面深化人事制度改革，激发教师的教学改革与教学创新活力，调动教职工服务学生与教书育人的积极性，造就了一支数量充足、专兼结合、素质优良、充满活力的教师队伍。
2020年有教职员工106人，其中教师87人，兼职教师13人，教辅及行政19人。本科学历达标100%；硕士研究生学历（学位）1人,中高级职称33人，占教师总人数的36.7%，“双师型”教师27人，占专业教师30%。师生比1:21。
2019年有教职员工94人，其中教师72人，兼职教师10人，教辅及行政22人。本科学历达标100%；硕士研究生学历（学位）1人,中高级职称15人，占教师总人数的20.8%，“双师型”教师24人，占专业教师33.33%。师生比1:24。   
学校注重教师专业成长，根据工作需要利用寒暑假对教师进行业务培训，力争提高教师的专业实践能力和课堂驾驭能力。学校尤其注重对青年教师和新进教师的培养，并制定了《中青年教师培训计划》、《班主任工作方法》，老教师一对一的对年轻教师进行业务指导，使得年轻教师能尽快适应岗位需求。学校每周都开展教师业务交流学习，老师们在一起讨论，相互学习好的教学方法和管理手段。每月对班主任进行培训，让班主任进行工作交流，提升工作效率，确保班级工作的有序开展。每学期学校均开展教学基本功比赛，要求全员参与，制定相应奖励机制，由经验丰富的老教师担任评委，针对参赛老师的课堂教学过程做出评分，并给予点评。学校制定了听课制度，要求每位老师每月必须听课4节，并抽查老师的听课和评课情况。学校组织的课堂基本功比赛把评出的优质课在教师培训工作会上再次拿出来供老师们学习。
1.4设施设备
学校的实训设备基本满足教学计划规定的学生实训要求，实训课开出率达98%以上。学校建有图书室、档案室，纸质藏书0.88万册，电子藏书2760册。图书中专业图书占54%。共有4个阅览室（包括3个电子阅览室），每室座位都在55人以上。建有覆盖学校主要教育场所的千兆光纤主干校园网，共有计算机270台，其中学生用计算机230台。建有学校网站，全校在校上课38个班级，教室具有多媒体教学功能，98％的教师能运用多媒体课件上课。
学校建有养老护理、汽车维修、计算机1、计算机2、电子商务运营、语音、钳工、美术绘画、钢琴、舞蹈、计算机组装、航空、化妆、形体等14个校内实训基地和8个校外实训基地，校内教学设备总值达523余万元，生均教学设备值0.3万元。学校加快信息化建设，有32个多媒体教室，多媒体数字教学资源总量达78GB。  
学校与县养老护理中心和南京建邺区向阳养老护理心、涟水县中医院、上海宝冶集团、涟水兄弟汽车维修有限公司、江苏优品汽车服务有限公司、苏州优多鼎电子科技有限公司、耀途汽车有限公司、苏州嘉联宜科技有限公司、涟水艺术创想坊、涟水国际机场等多家单位建立校企合作，具有实习工位。